Тема резюме избитая, но тем не менее требует освещения. Хотя бы для того, чтобы говорить на одном языке.

Сразу же оговорюсь, что единого мнения относительно того, как писать резюме и что туда включать в российском HR-сообществе не существует.

Я лично всегда стараюсь исходить из классического представления о резюме – как о Curriculum Vitae (то есть, о жизнеописании). Безусловно, отдельно отмечу и неклассические подходы и элементы – которые можно использовать по желанию.

Итак, резюме в классическом понимании – это жизнеописание. А это значает, что в этом документе в короткой и удобочитаемой форме должны быть изложены основные вехи профессиональной жизни кандидата.

Таковыми вехами традиционно является:

1) Опыт работы – традиционно в резюме опыт работы указывается начиная с последнего (текущего) места работы, а затем в обратном порядке указываются все предыдущие места работы.

2) Образование – все учебные курсы и тренинги, на которых были получены дипломы, сертификаты и т.п., необходимо здесь указать. При этом обычно отделяют формальное образование (профессиональное и вузовское) от тренингов и курсов. Уточню, что в резюме необходимо указывать год(ы) получения образования, названия учебных заведений, тематику курса, полученную квалификацию.

3) Профессиональные навыки – этот раздел зависит от многих частностей, но в общем виде в него попадает знание специализированных компьютерных программ, опыт работы со специализированным оборудованием и т.п.

4) Знание иностранных языков.

5) Личная информация – дата рождения, семейное положение, гражданство, город (район) проживания.

6) (!) И это самый главный раздел – контактная информация.

Здесь можно найти форму резюме, которую использую сам, – можно скачать и заполнить. Ссылку на www.i-recruiting.ru в форме можно удалить или оставить по желанию.

А теперь о некоторых дополнительных элементах и методах написания резюме:

1) Ряд товарищей полагает, что резюме нужно «подгонять» под вакансию. В принципе, такой подход возможен и иногда необходим. НО: совершенно неправильно понимать под «подгонкой» резюме простое вычеркивание всего нерелевантного для конкретной позиции опыта. «Подгонка» может заключаться в выделении тех обязанностей, которые ближе по духу к данной вакансии. Появление же больших перерывов и пропусков в резюме приводит только к вопросам у читающего.

2) Я всегда советую так или иначе объединять опыт работы, полученный на одном рабочем месте. Даже если должности менялись или даже если в трудовой книжке такой опыт относится к разным юрлицам. Только потому, что резюме, где человек «бегает» с места на место смотрится в любом случае хуже. А то, что например эти места работы входят в один холдинг читающему резюме часто не очевидно.

3) Не экономьте поле «Образование» – чем больше всего там указано, тем солиднее смотрится резюме. Даже если это образование совершенно не связано с текущей деятельностью.

4) Некоторые люди также советуют указывать в резюме желаемую позицию (цель резюме) и желаемый уровень дохода. ИМХО, эти поля излишние. Желаему позицию более правильно отражать в сопроводительном письме, а обсуждение денег лучше отложить до интервью.

5) Фотография в резюме – есть компании, которые очень любят фотографии; есть те, которые  к ним относятся индиффирентно. Форма, предлагаемая мной, не содержит по умолчанию поля для фотографии – хотя его можно легко добавить. В целом, рекомендация только одна – если ставите фотографию, выбирайте хорошую, такая чтобы Вам нравилась. При этом не стоит использовать сюжеты «на пляже», «в кругу друзей», «на детском утреннике» – стиль должен быть прежде всего деловой, но желательно все-таки не как «на паспорт».

Вот вроде и все про то, как писать резюме. Немножко позже напишу, по каким критериям резюме оценивают.