МЕНЮ
»
S
I
D
E
B
A
R
«
Тренинг-план рекрутера
11, Май, 2009, автор admin

VN:F [1.9.3_1094]
Рейтинг: 5.0/5 (1 голос учтен(о))

На этой страничке я постараюсь суммировать все (минимально) необходимые знания и навыки, которыми должен обладать рекрутер.
Постепенно я постараюсь разместить все соответствующие материалы непосредственно в своем блоге. И постепенно эта страничка будет обрастать ссылками и должна стать своего рода элементом карты сайта.

Итак,
I. Аналитические навыки:
1. «Снятие» позиции;
2. Выбор метода(ов) поиска кандидата.
3. Навыки управления проектом. Читайте материал «Чудеса project-management’а» на Блоге рекрутера.

II. Коммуникационные навыки (работа с кандидатами):
4. Техника проведения первичного телефонного звонка;
5. Работа с возражениями кандидатов в рамках телефонного разговора;
6. Проведение интервью:
6.1. Биографическое (фактологическое) интервью;
6.2. Бихевиористическое интервью (или интервью по компетенциям, или интервью по системе STAR, или интервью по системе PARLA).

Также на Блоге рекрутера отсюда можно скачать форму для проведения интервью по компетенциям.
6.3. Ситуационное интервью;
6.4. Стресс-интервью (я крайне не рекомендую его проводить в обычной жизни!!!, но знать нужно..)

Я начал обсуждение этой темы постом о методе «психологического раскачивания«.
7. Подготовка кандидата к интервью у клиента;
8. Общение с кандидатом после интервью у клиента;
9. Сбор рекомендаций.

III. Коммуникационные навыки (работа с клиентом):
10. Классические навыки продаж и работы с клиентами (в общем, это не является предметом моего блога, но элементы техник продаж здесь безусловно будут появляться);
11. Представление кандидата(ов);
12. Организация интервью;
13. Подготовка клиента к интервью;
14. Работа с возражениями клиентов.

IV. Технические навыки:
15. Подготовка резюме;
16. Подготовка и размещение объявления о вакансии;

Читайте на Блоге рекрутера материал о рекрутинговых сайтах Рунета.
17. Работа со специализированными вузами, форумами, на выставках и т.п.

V. Навыки оценки:
18. Социально-психлогические навыки оценки;
19. Профессиональные (специализированные) навыки оценки.

VI. Дополнительные (необязательные, но желательные или полезные навыки):
20. Знание иностранных языков.

Обновление и продолжение следует…
)))

Тренинг-план рекрутера, 5.0 out of 5 based on 1 rating

Написать комменатрий

Вы должны войти на сайт, чтобы опубликовать комментарий.

добавить блог Блог рекрутера: о поиске работы и подборе персонала
»  Substance:WordPress   »  Style:Ahren Ahimsa