Тема про иностранные языки всегда казалась мне очевидной, но очень многие люди задают вопросы по этому поводу, и поэтому для всех у кого есть вопросы – постараюсь раскрыть ее здесь )))
Я буду отталкиваться от вопросов, которые мне приходилось слышать, и по мере возможности давать пояснения.
Итак, вопросы:
Прочитать оставшуюся часть поста »
Несмотря на все происходящее, я все чаще замечаю что не все люди понимают простые вещи, поэтому решил сформулировать ТОП-10 вредных советов нашего времени:
Итак, чтобы хорошо жить, иметь кучу бабла, крутую тачку и виллу на Канарах, нужно:
Друзья, я не большой специалист в блогах, в спаме и т.п.
Но хочу установить следующее правило относительно комментариев:
Все комментарии, содержащие ссылки на web-сайты будут безжалостно удаляться.
Если кто-то хочет культурно обменяться ссылками – пишите на taleodor [at] mail.ru
Всегда Ваш, admin)
На московском рекрутинговом рынке невеселое затишье. Пока не буду называть имен, т.к. в открытых источниках информации нет, но одно из кадровых агентств ТОП-10 по сути прекратило свое существование (то есть, работает интернет-сайт и один сотрудник в режиме home office и все). Еще одно агентство ТОП-10 сократило более половины персонала.
Не про все агентства у меня есть информация, но в общем сокращения – везде, найти работу в HR сейчас практически невозможно.
Думаю, что этот пост должен быть интересен и тем, кто ищет сотрудников, и в еще большей степени – тем, кто ищет работу и готовит резюме к отправке.
Понимаю, что не по теме, но мне было очень смешно.
Цитата: [Гайтнер - главный финансист США] по сути сказал: «У нас есть проблема, мы немножко поиздержались: у нас большие кредиты, большие долги и мы много потребляем. И чтобы справиться с этой проблемой, мы одолжим еще денег, залезем еще глубже в кредиты и будем потреблять еще больше»… Прочитать оставшуюся часть поста »
Тема вечная, и потому неблагодарная. Но все-таки, 5 копеек на нее будет.
Собственно, искать работу нужно также, как и вне кризиса, но с большей тщательностью и с некоторыми оговорками.
Вот алгоритм:
Неделю назад мне позвонил один мой знакомый, которого я однажды трудоустраивал и периодически консультировал, и сказал, что я прям как провидец предсказал около года назад кризис ) И всячески спрашивал меня, что будет дальше и чего теперь ждать. Мне было очень смешно, поскольку, во-первых, я просто внимательно читал новости, во-вторых, для всех, кто занимался на тот момент бизнесом, не секрет, что первые элементы кризиса (отсутствие «бабла» на рынке) отчетливо проявились уже в конце 2007 года; собственно, есть еще и в-третьих, и в-четвертых, и так далее. Но не будем об экономике, я хочу обрисовать ситуацию именно со стороны рекрутинга.
Последние 7 лет я непосредственно занимался рекрутментом (в Москве). Но с очень недавнего времени этой тематики я касаюсь лишь косвенно. Поэтому более не имею никаких ограничений, связанных с корпоративными этиками и неразглашением информации.
Подписка на Блог рекрутера
Подписка по e-mail (введите адрес e-mail):
Логин
E-mail
Пароль (не менее 6 знаков):
Подтверждение пароля:
Введите символы с картинки:
Имя (Необязательно):
Фамилия (Необязательно):
Пароль будет отправлен вам на e-mail.
