Все мы еще помним время тотальной нехватки сотрудников, время безумного рынка кандидата.. Время, когда человек мог сменить 10 компаний, работая по полгода в каждой, и все равно оставаться востребованным и уходить каждый раз с повышением.. Рекрутеры для таких товарищей придумали даже специальный термин – «попрыгунчики». На вопрос, почему ушли, такие люди не стесняяесь отвечают: «Ну как, рыба – где глубже, а человек – где лучше…» Да, что тут еще скажешь.

Хотя надо признать, что рекрутеры во многом сами таких людей и взрастили: «Всего полгода работаете в нынешней компании? Ну это не страшно, перейдите – лишняя строчка в резюме, хороший брэнд, лишних сто долларов в месяц…»

Прочитать оставшуюся часть поста »