Говоря о развитии Web 2.0, не могу не сказать о еще одной крайне важной тенденции. В современном мире работодатели, получив ваше резюме, с удовольствием попробуют поискать информацию о вас в Yandex’е 
или Google. Также информацию о вас могут найти в социальных сетях: “Одноклассники”, “ВКонтакте”, “Мой круг”, “Facebook”, “LinkedIn”, “Twitter” и так далее.
Плохая новость заключается в том, что при таком сборе информации людей интересует, в основном, негатив. Так, например, американские работодатели, по результатам опроса сайта careerbuilder.com, более чем в 50% случаев заведомо откажут человеку, плохо написавшему в Интернете о предыдущем работодатели. Примерно то же можно сказать и про выявленные через социальные сети случаи злоупотребления алкоголем или наркотическими веществами.
Таким образом, правило “язык мой – враг мой” постепенно распространяется и на Интернет. На западе и в Америке нередки уже и случаи увольнения сотрудников после их высказываний в социальных сетях. Так, например, в Английском графстве Эссекс маркетинговая компания уволила девушку-тинейджера, которая после 3х недель работы написала в сети “Facebook”, что у нее скучная работа (“my job is boring”). В других случаях мотивы увольнения обычно более очевидны – это, в первую очередь, личностные высказывания о других сотрудниках компании, содержащие негативную оценку.
Важный момент заключается в том, что так называемые “privacy settings” далеко не всегда спасают от негативных последствий. Так достаточно кому-либо из “друзей” сделать снимок экрана с проблемным сообщением, и это уже считается достаточным основанием для начала расследования.
Более того, законодательство западных стран, фактически, легализует действия такого рода. Поскольку социальная сеть в Интернете не отделяется от общения за пределами Интернета, а публичное высказывание личностно-негативных суждений о коллеге или работодателе часто заканчивается увольнением.
В России, к счастью, вся эта история еще не так сильно распространена. Но можно постепенно готовиться к тому, что схожий подход дойдет и до нас. Поэтому вновь воспользуюсь словами Джеффа Джорреса (Jeff Joerres), сказанными им в интервью CNN:
“Будьте готовы к тому, что вас “прогуглят”.
