Этим постом я хочу начать серию материалов, нацеленных на разные категории людей, ищущих работу. Начну с тех, кто ищет самую первую работу (ну или первую серьезную работу). Постепенно подобные материалы будут собраны в рубрики и доступны через удобную систему навигации в основном меню сайта. Новые посты такого типа будут публиковаться довольно часто, так что следите за обновлениями 
.
Собственно, начнем разговор про первую работу. Во-первых, хочется сказать о том, в каком возрасте ее лучше искать. Итак, если вы ищете первую работу или одну из первых, то основная идея здесь следующая:
1. Если действительно необходимы деньги, то искать работу надо в том возрасте, когда необходимость появилась. Тут нечего добавить.
2. Если же острой необходимости в деньгах нет, то оптимальным временем, на мой взгляд, является второй курс вуза (или колледжа, или техникума – я предполагаю, что или высшее или среднее специальное образование в нынешнем мире получить необходимо). Я бы даже сказал: второй семестр второго курса.
Дело в том, что, начав работать слишком рано, человек обычно многое упускает в учебе. Начать же работать слишком поздно еще хуже, так как найти потом хорошую работу в этом случае будет гораздо труднее. К тому же, к середине второго курса выше вероятность того, что человек уже знает, чего он хочет добиться в карьере.
Теперь очертим приемлемый круг позиций для первой работы. Во-первых, идеальная позиция – ассистентская в том направлении деятельности, в котором человек хочет развиваться. Однако эту позицию не всегда получается найти, по разным причинам (о них и о том, как искать, мы поговорим чуть ниже). В этом случае предпочтительным вариантом будет рассмотреть низкоквалифицированную, но реальную работу. Это следующие позиции: курьер, секретарь на ресепшн, работа в сфере сервиса – например, в Макдональдсе.
Многие молодые люди, однако, говорят примерно следующее: “Зачем я буду работать курьером на 300 долларов? Я будущий экономист (журналист, физик, химик, юрист и т.п.) – что я забыл в Макдональдсе?!” Кстати, говорят они это подчас на интервью, чем иногда сильно раздражают старшее поколение, чья первая работа, возможно, была намного хуже, чем позиция курьера.
Штука заключается в том, что опыт реальной работы, пусть даже не очень долгий, тем не мене очень помогает в работе серьезной. Системность, самоорганизация, дисциплина, культура отношений с коллегами и с руководством – все эти качества молодому специалисту желательно получить на первой “несерьезной” работе, чтобы потом 1) проще было найти работу серьезную и 2) не совершать на серьезной работе примитивных поведенческих ошибок.
Проблема студентов дневного отделения
Закончив дневное отделение, я могу с определенностью сказать, что для построения карьеры лучше учиться на вечернем (ну и если конечно не стоит проблема армии). Учащимся дневного отделения всегда сложно совмещать работу и учебу. Иногда есть возможность пропускать какие-то пары (как, например, делал я), иногда можно договориться с деканатом, но, в целом, всегда необходимо искать работу на неполную занятость. Опять же значительно проще стундентам-дневникам найти работу курьеров, вечерних секретарей или сотрудников общепита. И ничего плохого в этом нет!!!
Мошенничество
Пришло время оговориться, что ищущие первую работу – наиболее частые жертвы мошенников. Про виды мошенничества я писал здесь. Хочу, однако, отдельно сказать, что я бы крайне не советовал в качестве первой работы позиции консультанта по Oriflame, Avon, Herbalife и так далее, равно как и любую подозрительную деятельность. Первая работа, на мой взгляд, должна быть реальной – не обязательно очень престижной, но реальной дисциплинирующей работой. Предпринимательские навыки, умение рисковать и тому подобные компетенции можно приобрести и потом.
Столкнуться с мошенниками при поисках первой работы очень неприятно и может спровоцировать появление психологических комплексов в дальнейшем, а поэтому предельная подозрительность здесь будет правильным решением. По мере профессионального роста это уже не так важно, потому что чем опытнее человек, тем быстрее и грамотнее он оценивает степень серьезности, реальности и рискованности каждого предложения о работе.
Как искать ассистентскую позицию
Вначале, безусловно, стоит замахнуться на “большее”. То есть, на профильную позицию начального уровня (например, ассистентскую). Для поиска, во-первых, нужно подготовить резюме. Про то, как писать резюме я рассказывал здесь. А форму резюме можно скачать отсюда.
Теперь советы по подготовке резюме для ищущих первую работу:
1. Поскольку опыта работы у вас нет, указывайте в резюме все ваши практики, стажировки, подработки, курсы и т.д. и т.п. как можно подробнее. Так для института указывайте темы курсовых работы, равно как и все места, где вы проходили стажировки. Если у вас в школе была медаль, или вы побеждали на олимпиадах – все это пишите в резюме. Если у вас есть заметные достижения в социальной сфере (например, должность в студенческом профкоме или опыт организации большого мероприятия) – обязательно это указывайте. Если у вас есть сайт или блог в интернете (приличного содержания) – напишите об этом в резюме. Этот список можно и нужно расширять – структурированно опишите всю вашу деятельность, которая кажется вам значимый.
2. Не забудьте указать знание иностранных языков (которые, в свою очередь, лучше знать, – я писал об этом здесь). Для первой работы это очень важно.
3. В целом, постарайтесь включить как можно больше информации в резюме (но не больше 1 страницы А4) – в вашем случае это, безусловно, хорошо.
4. Обязательно укажите в резюме возможные варианты графика, по которому вы можете работать.
5. Если вы учитесь, обязательно укажите тип получаемого образования (дневное/вечернее/заочное), курс и ожидаемое время получения диплома.
6. Писать сопроводительное письмо вместе с резюме при поисках первой работы крайне полезно. О том, как писать сопроводительное письмо, я постараюсь вскоре написать в Блоге рекрутера.
7. Обязательно проверьте, чтобы в вашем резюме и сопроводительном письме не было ошибок.
8. Не забудьте указать в вашем резюме и сопроводительном письме рабочий номер мобильного телефона и всегда носите этот телефон при себе (ну на экзаменах, конечно, отключайте ). Полезно также подключить услугу голосовой почты, при этом записав адекватное приветствие.
9. Для западных компаний и при условии того, что вы знаете официальный язык компании (например, английский), крайне желательно готовить резюме и сопроводительное письмо как на русском, так и на этом официальном языке (в нашем примере – на английском).
10. После подготовки резюме (или до нее ) выберите одно или несколько направлений деятельности, которые кажутся вам интересными на нынешнем этапе жизни. После этого составьте список открытых вакансий с работных сайтов. Замечу, что при составлении списка вакансий стоит игнорировать пожелания работодателей о типе графика работы. По двум причинам: а) если вы очень понравитесь, вас иногда могут взять и на неполный график – если же для работодателя это категорически неприемлемо, вам откажут по резюме – но вы хотя бы попытались и б) в любом случае полезно сходить на собеседование и познакомиться с потенциальным работодателем, параллельно получая опыт прохождения интервью (если, конечно, вас на собеседование позовут).
11. Обратите внимание на сайты career.ru и e-graduate.ru – они направлены как раз на ищущих первую работу и молодых специалистов и содержат довольно много вакансий и информации.
12. Составьте список организаций, в которых вы хотели бы работать. И сделайте адресную рассылку резюме, обязательно с сопроводительным письмом.
13. Не забудьте рассказать всем вашим знакомым, сокурсникам и вообще всем, кого вы знаете, что вы ищите работу. Напишите об этом на социальных сайтах. Помните, что около 60% позиций закрывается “по знакомству”.
Не расстраивайтесь, если все же не получится
Помните, что нет гарантий того, что вы найдете сразу серьезную хорошую работу. И еще помните, что в случае неудачи причина, скорее всего, будет не в вас. Вам, в частности, могут помешать следующие факторы:
1. Невозможность работать полный день.
2. Отсутствие предыдущего опыта работы 
– это очень смешно, я знаю, поэтому и предлагаю начинать курьером или секретарем.
3. Кризис на рынке (актуально, к сожалению).
4. Локальный кризис в выбранной вами профессиональной сфере.
5. Личное несоответствие с потенциальным руководителем или с HR-ом в компании.
6. Невезение .
7. Еще множество причин, которые нет смысла пытаться перечислять.
В любом случае я советую со спокойным сердцем идти на низкоквалифицированную, но все-таки реальную работу (а-ля курьер, общепит, секретарь – смотрите выше). И при этом (!) продолжать поиски работы серьезной. И при этом (!) гордится приобретенным опытом подготовки резюме, прохождения интервью и (самое важное – !) – знанием вашего целевого рынка. Ведь если вы знаете рынок, вам гораздо легче искать работу в дальнейшем, равно как и понять, где вы в действительности хотите работать и за какую позицию действительно “стоит бороться”.
Удачи вам в поиске!
Ваш
taleodor. Источник – Блог рекрутера: о поиске работы и подборе персонала.
