Блог рекрутера
  • Тренинг-план рекрутера
    • Тренинг-план рекрутера
    • Посты о поиске сотрудников
    • Посты о рекрутинговом бизнесе
    • Новости рынка
    • Антистресс
    • Каталог рекрутеров
  • Как искать работу
    • Как искать работу
    • Как писать резюме
    • Посты о поиске работы
  • Формы для скачивания
  • Сообщество
    • Новости
    • HR-мероприятия
      • Вебинары
      • Выставки
      • Конференции и семинары
      • Тренинги
      • Разместить информацию о мероприятии
    • Форум
    • HR Wiki
    • Каталог рекрутеров
  • Литература
    • Книги
    • HR-сайты
    • Статьи
    • Аудио/видео
    • Цитаты
    • Глоссарий
  • О блоге
    • О блоге
    • Служебные посты
    • Посты о разном (блоггерское)
    • Реклама на сайте
    • Вебмастерам
  • Подписка
Связь
Loading
Tweet

Об истории видеорекрутмента

Янв08
2011
Написал admin

Давно собирался написать о видеорекрутменте. Собственно, начать разговор, вероятно, следует с истории явления.

У истоков видеорекрутмента, как ни странно, оказался наш бывший соотечественник Алексей Вайнер, проживающий сейчас в Нью-Йорке. Этот господин (по некоторым данным, его настоящая фамилия Гарбер) стал известен миру тем, что в 2006 году, будучи студентом Йельского университета,  направил пакет материалов о себе в банк UBS с целью получить там работу.

Данный пакет материалов включал в себя:

  1. Сопроводительное письмо
  2. Резюме (1,5 страницы)
  3. Пробный авторский текст
  4. Фотографию
  5. 7-минутную видеопрезентацию

Собственно, видеопрезентация и сделала Вайнера знаменитым. Она состоит из ответа Вайнера на единственный вопрос: «Как некоторые люди вроде Вас добиваются потрясающих результатов в определенной области деятельности гораздо быстрее, чем другие?»

Видеответ Вайнера построен следующим образом:

  1. Устный ответ (совет, как достигать свои цели)
  2. Поднятие 225-килограммовой штанги
  3. Заезд на горных лыжах
  4. Теннисная подача со скоростью 63 м/с
  5. Бальный танец
  6. Разбивание 7 кирпичей

На следующий день ролик оказался на YouTube и стал весьма обсуждаемым событием в Интернете. Хочу отметить, что Алексей всячески пытался (по крайней мере, демонстрировал свое желание) запретить публикацию видео. Тем не менее история продолжила обрастать подробностями, и появилась информация о следующих высказываниях Алексея о себе (по информации издания «New Yorker»):

  • Он 2 раза выиграл в теннис у Пита Сампраса и учил игре в теннис Харрисона Форда
  • Далай Лама писал ему рекомендательное письмо для колледжа
  • Он профессиональный лыжник
  • Работал на ЦРУ
  • Он связан с русской мафией
  • Он якобы основал несколько благотворительных фондов, которых не существовало в реальности

И, кстати, работу в UBS Алексей не получил. Более того, после всей этой истории различные представители финансовых кругов в интервью заявляли, что теперь уже не смогут предложить ему работу в своих организациях.

Однако, учитывая полученный Алексеем уровень известности, я воздержусь от каких-либо оценок. Можно лишь констатировать, что жанр видеорекрутмента начался достаточно авантюристически. О том как это направление развивается сейчас, буду писать в дальнейших постах.

Пока лишь хочу поставить вопрос о конфиденциальности информации — напомню, ролик Алексея на YouTube появился на следующий день после отправки в UBS. Думаю, именно проблема конфеденциальности станет одной из важнейших для видеорекрутмента.

И несколько полезных ссылок-источников по теме (к сожалению, все на английском языке):

Подробная информация и видео: http://knowyourmeme.com/memes/impossible-is-nothing

Статья в «New Yorker»: http://www.newyorker.com/archive/2006/10/23/061023ta_talk_mcgrath

Сайт Алексея: http://www.alexvayner.com/

Страница в Википедии: http://en.wikipedia.org/wiki/Aleksey_Vayner

Опубликовано в Блоггерское - Помечено Алексей Вайнер, видео, видеорекрутмент, история, резюме
Рассказать всем Twitter Facebook Delicious StumbleUpon E-Mail
Аналогичные записи
  • О силе интровертов — Сьюзан Кейн (Susan Cain) написала прекрасную книгу «...
  • Старший партнер Ward Howell Георгий А... — Неплохо сделанное интервью Георгия Абдушелишвили телекана...
  • Рынок труда: вакансий становится боль... — Во-первых, о хорошем. Крупные агентства, такие как Kelly ...
  • Новая подборка креативных резюме R... — E-xecutive.ru опубликовал новую подборку креативных резюм...
  • Парсеры резюме и ключевые слова — В России парсеры резюме — еще новинка. Я бы даже ск...
« Планы на год
» HRpuls.ru начал работать

Архивных комментариев: 2

  1. Squirrel's GravatarSquirrel
    13.01.2011 at 19:01 | Permalink

    Еще раньше видеорекрутмент был замечен в США. Многие компании просят соисактелей снять о себе небольшой видеоролик, содержащий моменты жизни и увлечений.

    Мое мнение — слишком высока вероятность того, что видеоролик станет публичным без согласия автора, ну а на прием на работу никак повлиять данная видеозапись, я считаю. Ни к чему.

    • admin's Gravataradmin
      14.01.2011 at 03:17 | Permalink

      Да, собственно, эта история тоже произошла в США. О видорекрутменте в России я сейчас неторопливо собираю материал, постепенно буду публиковать.

Последние материалы

  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств
  • Онлайн планировщик задач
  • О силе интровертов

Метки

RSS Главные мероприятия

  • Произошла ошибка; возможно, лента недоступна. Повторите попытку позже.

Популярное за месяц

  • Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Недельная сводка новостей рынка: 13 – 19 сентября
  • Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата «Премиум»?

RSS На форуме

  • Ответ на: Работы на сайтах и недоступность почты
  • Работы на сайтах и недоступность почты
  • Какие факторы усложняют процесс рекрутинга?
  • Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

Facebook

ВКонтакте

Новости от HRpuls.ru

Реклама

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

EvoLve theme by Theme4Press  •  Powered by WordPress Блог рекрутера
О поиске работы и подборе персонала

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin