Спешу поделиться информацией о ресурсе, предлагающем бесплатное программное обеспечение для рекрутеров — SmartRecruiters.com. Компания и ее программы пока работают только на английском языке, но уверен, что для многих это не будет препятствием. Оговорюсь также, что сам пока ничего из их решений не тестировал, но проект выглядит весьма интересно — и, конечно, подкупает бесплатность.
Все программы работают через web-интерфейс (то есть, через обычное окно браузера). На данный момент у них есть 3 основных продукта:
- Job Posting — система публикации вакансий в социальных сетях и рекрутинговых сайтах (естественно, англоязычных). Из социальных сетей представлены традиционные Facebook, LinkedIn и Twitter.
- Applicant Tracking — система отслеживания вакансий в работе и имеющихся кандидатов.
- Collaborative Recruiting Software — система, позволяющая различным рекрутерам взаимодействовать. В частности, обмениваться резюме кандидатов, оценками кандидатов, комментариями, совместно получать данные онлайн ассессмента (через сторонних провайдеров).
Помимо этого недавно SmartRecruiters представили 5 лучших (по собственному мнению) разработанных ими осенью 2011 года дополнений для других платформ. В частности, это:
- Приложение для создания мобильных карьерных сайтов.
- Приложение для Facebook, позволяющее создать вкладку «Карьера» для корпоративной страницы в этой социальной сети.
- Публикация вакансий на ресурсах для IT-рекрутинга (не очень актуально для русскоязычной аудитории, т.к. ресурсы по-прежнему англоязычные).
- Плагин для WordPress под названием «Job Manager», который позволяет отображать вакансии на этой платформе, сохраняя дизайн сайта.
- «Предсказательный рекрутинг» — этот инструмент пока находится на этапе предварительного тестирования, он также актуален пока только для англоязычных рекрутинговых сайтов, но концепция весьма интересна. В частности, этот сервис показывает рекрутерам, насколько эффективна будет публикация на различных сайтах в зависимости от параметров конкретной позиции. То есть, рекрутеру дается ответ на вопрос «Найду ли я хорошего кандидата, разместив такую вакансию на рекрутинговом сайте?» На мой взгляд, концепция очень интересная, хотя пока, конечно, далека от российских реалий.
Как уже писал выше, проект полностью бесплатный. Насколько я понял, коммерческая составляющая реализуется за счет продажи решений сторонних провайдеров (например, упомянутых выше публикаций на рекрутинговых сайтах или проектов ассессмента кандидатов).
Предполагаю, что определенные элементы того, что делает SmartRecruiters могут оказаться весьма полезными и для российских рекрутеров тоже. Если будете что-то пробовать, буду признателен, если поделитесь впечатлениями в комментариях или на нашем форуме (который, кстати, скоро переедет на forum.hrpuls.ru).
