<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Блог рекрутера</title> <atom:link href="http://i-recruiting.ru/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://i-recruiting.ru</link> <description>О поиске работы и подборе персонала</description> <lastBuildDate>Wed, 16 May 2012 02:43:28 +0000</lastBuildDate> <language>ru</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Инфографика &#8212; дань моде или тренд?</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/05/infografika-dan-mode-ili-trend/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/05/infografika-dan-mode-ili-trend/#comments</comments> <pubDate>Wed, 16 May 2012 02:43:28 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[HRpuls.ru]]></category> <category><![CDATA[инфографика]]></category> <category><![CDATA[исследование]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1781</guid> <description><![CDATA[Собственно, заголовок &#8212; это моя вольная интерпретация основного вопроса нового исследования HRpuls.ru. Мнение HR-сообщества по этой теме хотелось бы выяснить здесь. Если честно, я до последнего времени вообще инфографику всерьез не рассматривал (как, наверное, и многие другие HR-профессионалы). Но теперь следующие факторы заставляют задуматься: Доступность инфографики (с помощью таких сайтов, как resumup.com, vizualize.me, getajobgram.com и [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/05/infografika-dan-mode-ili-trend/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/05/planirovanie-grafika-peregovornyih-i-intervyu-s-pomoshhyu-kalendarya-google/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/05/planirovanie-grafika-peregovornyih-i-intervyu-s-pomoshhyu-kalendarya-google/#comments</comments> <pubDate>Thu, 10 May 2012 04:25:09 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Рекрутинговый бизнес]]></category> <category><![CDATA[Google]]></category> <category><![CDATA[интервью]]></category> <category><![CDATA[календарь]]></category> <category><![CDATA[планировщик]]></category> <category><![CDATA[тайм-менеджмент]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1776</guid> <description><![CDATA[Этот пост &#8212; небольшая инструкция по применению календаря Google для рекрутеров. Помню, что многие агентства раньше вели графики переговорных в Excel&#8217;e. Когда переговорных много, процедура становится весьма неудобной и процесс проверки, свободна ли переговорная оказывается достаточно долгим по времени. Надеюсь, что многие сейчас используют лучшие средства автоматизации, чем Excel, &#8212; но и в этом случае создание [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/05/planirovanie-grafika-peregovornyih-i-intervyu-s-pomoshhyu-kalendarya-google/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/04/chto-knopka-google-1-oznachaet-dlya-rekrutingovyih-agentstv/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/04/chto-knopka-google-1-oznachaet-dlya-rekrutingovyih-agentstv/#comments</comments> <pubDate>Thu, 26 Apr 2012 12:06:32 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Рекрутинговый бизнес]]></category> <category><![CDATA[Google]]></category> <category><![CDATA[Michelle Hill]]></category> <category><![CDATA[социальные сети]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1771</guid> <description><![CDATA[Представляю Вашему вниманию еще один пост Michelle Hill, обсуждающий присутствие рекрутинговых агентств в Интернете. Оригинал на английском языке можно прочитать на сайте Red Rocket Media здесь. В продолжение моей последней статьи &#171;Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств&#187; я подумала, что стоит остановиться на еще одной очень важной составляющей Google+. О кнопке +1. И [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/04/chto-knopka-google-1-oznachaet-dlya-rekrutingovyih-agentstv/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Онлайн планировщик задач</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/04/onlayn-planirovshhik-zadach/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/04/onlayn-planirovshhik-zadach/#comments</comments> <pubDate>Thu, 19 Apr 2012 12:00:42 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Блоггерское]]></category> <category><![CDATA[TimeAct.ru]]></category> <category><![CDATA[Todoist.com]]></category> <category><![CDATA[задачи]]></category> <category><![CDATA[Интернет]]></category> <category><![CDATA[планировщик]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1766</guid> <description><![CDATA[Так получилось, что в последнее время для меня достаточно остро встал вопрос планирования большого количества задач. Причем планировать задачи в Microsoft Outlook уже достаточно давно стало неудобно, а в Excel&#8217;e &#8212; тоже неудобно. Причины неудобства работы в Outlook&#8217;e &#8212; отсутствие сортировки задач по проектам; неудобная и практически отсутствующая система разбиения задач на подзадачи; сложная и [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/04/onlayn-planirovshhik-zadach/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>О силе интровертов</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/04/o-sile-introvertov/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/04/o-sile-introvertov/#comments</comments> <pubDate>Tue, 03 Apr 2012 01:14:49 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Блоггерское]]></category> <category><![CDATA[Susan Cain]]></category> <category><![CDATA[видео]]></category> <category><![CDATA[интроверты]]></category> <category><![CDATA[книга]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1764</guid> <description><![CDATA[Сьюзан Кейн (Susan Cain) написала прекрасную книгу &#171;Quiet: The Power of Introverts&#187; (Тишина: Сила интровертов). Сьюзан &#8212; в прошлом юрист и консультант, представляла интересы таких компаний, как JP Morgan и General Electric. Я с восторгом посмотрел видео презентации книги. И обращу внимание на 3 идеи, которые были отмечены в конце (впрочем, прошу меня простить за [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/04/o-sile-introvertov/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Deployee™, ReTension™ и Cloner™ ждут Вас 1 апреля &#8212; не пропустите</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/03/deployee-retension-i-cloner-zhdut-vas-1-aprelya-ne-propustite/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/03/deployee-retension-i-cloner-zhdut-vas-1-aprelya-ne-propustite/#comments</comments> <pubDate>Fri, 30 Mar 2012 02:14:16 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Антистресс]]></category> <category><![CDATA[юмор]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1760</guid> <description><![CDATA[Глобальное рекрутинговое маркетинговое агентство CKR Interactive представит 1 апреля 3 революционных продукта для HR. CKR Interactive отмечает, что новая продуктовая линейка специально ориентирована на решение наиболее острых проблем, стоящих сегодня перед работодателями. Во-первых, Deployee™ — помогает работодателям развивать сотрудников до состояния абсолютного соответствия занимаемым должностям. ReTension™ удержит лучших сотрудников от ухода из компании (даже в том случае, [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/03/deployee-retension-i-cloner-zhdut-vas-1-aprelya-ne-propustite/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Продолжение истории Upladder.ru</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/03/prodolzhenie-istorii-upladder-ru/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/03/prodolzhenie-istorii-upladder-ru/#comments</comments> <pubDate>Sun, 25 Mar 2012 15:12:38 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Новости рынка]]></category> <category><![CDATA[Upladder.ru]]></category> <category><![CDATA[премиум]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1756</guid> <description><![CDATA[Начало истории я публиковал здесь &#8212; Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата “Премиум”? И вот теперь, к сожалению, выясняется, что все идет не так уж хорошо. Очень подробно нынешняя ситуация описана в &#171;Секрете Фирмы&#187; &#8212; здесь. Если коротко, Upladder превратился в некое подобие мини-рекрутингового агентства, которое зарабатывает на продаже лонг-листов кандидатов. А жаль. Непросто комментировать, почему [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/03/prodolzhenie-istorii-upladder-ru/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/03/chto-krasnyiy-kvadratik-google-oznachaet-dlya-rekrutingovyih-agentstv/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/03/chto-krasnyiy-kvadratik-google-oznachaet-dlya-rekrutingovyih-agentstv/#comments</comments> <pubDate>Wed, 21 Mar 2012 04:36:42 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Google]]></category> <category><![CDATA[Michelle Hill]]></category> <category><![CDATA[социальные сети]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1752</guid> <description><![CDATA[Мишель Хилл (Michelle Hill) из Red Rocket Media подготовила еще один прекрасный материал &#8212; на этот раз о работе рекрутеров с Google+, который я с удовольствием публикую ниже. Оригинал на английском языке, как обычно, можно найти в Louise’s UK Recruiter Blog. Предыдущие посты Мишель можно прочитать в &#171;Блоге рекрутера&#187; здесь и здесь. Те из Вас, кто уже стал [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/03/chto-krasnyiy-kvadratik-google-oznachaet-dlya-rekrutingovyih-agentstv/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Случалось ли Вам вместо резюме получать от кандидата видеоигру?</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/03/sluchalos-li-vam-vmesto-rezyume-poluchat-ot-kandidata-videoigru/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/03/sluchalos-li-vam-vmesto-rezyume-poluchat-ot-kandidata-videoigru/#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Mar 2012 03:22:02 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск работы]]></category> <category><![CDATA[Marius Fietzek]]></category> <category><![CDATA[Tim Schafer]]></category> <category><![CDATA[игра]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1737</guid> <description><![CDATA[Немец Мариуш Фицек (Marius Fietzek) направил видеоигру &#171;The Applicant&#187; (кандидат) в качестве своего резюме. Таким образом он рассчитывает получить работу в компании Тим Шефера (Tim Schafer) Double Fine, разрабатывающей новую компьютерную игру. Примечательно, что сам Тим в свое время применил подобную тактику, нарисовав игру на бумаге, в 1989 году, когда устраивался на работу в Lucasfilm. Также [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/03/sluchalos-li-vam-vmesto-rezyume-poluchat-ot-kandidata-videoigru/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Только открывшийся университет Bullhorn Reach предлагает бесплатное онлайн обучение для рекрутеров</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/03/tolko-otkryivshiysya-universitet-bullhorn-reach-predlagaet-besplatnoe-onlayn-obuchenie-dlya-rekruterov/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/03/tolko-otkryivshiysya-universitet-bullhorn-reach-predlagaet-besplatnoe-onlayn-obuchenie-dlya-rekruterov/#comments</comments> <pubDate>Fri, 16 Mar 2012 03:01:38 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Bullhorn Reach]]></category> <category><![CDATA[тренинги]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1735</guid> <description><![CDATA[Рекрутеры любого уровня подготовки могут записаться на бесплатное обучение тому, как искать персонал в социальных сетях. Для тех, кто успешно сдаст экзамены, Bullhorn Reach обещает разместить логотип университета на их страницах. В общем, университет только открылся, деталей обучения пока не знаю &#8212; но мне кажется, что это хорошая возможность лучше изучить принципы работы в социальных [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/03/tolko-otkryivshiysya-universitet-bullhorn-reach-predlagaet-besplatnoe-onlayn-obuchenie-dlya-rekruterov/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
