Блог рекрутера
  • Тренинг-план рекрутера
    • Тренинг-план рекрутера
    • Посты о поиске сотрудников
    • Посты о рекрутинговом бизнесе
    • Новости рынка
    • Антистресс
    • Каталог рекрутеров
  • Как искать работу
    • Как искать работу
    • Как писать резюме
    • Посты о поиске работы
  • Формы для скачивания
  • Сообщество
    • Новости
    • HR-мероприятия
      • Вебинары
      • Выставки
      • Конференции и семинары
      • Тренинги
      • Разместить информацию о мероприятии
    • Форум
    • HR Wiki
    • Каталог рекрутеров
  • Литература
    • Книги
    • HR-сайты
    • Статьи
    • Аудио/видео
    • Цитаты
    • Глоссарий
  • О блоге
    • О блоге
    • Служебные посты
    • Посты о разном (блоггерское)
    • Реклама на сайте
    • Вебмастерам
  • Подписка
Связь
Loading
Tweet

Как писать резюме



Тема резюме избитая, но тем не менее требует освещения. Хотя бы для того, чтобы говорить на одном языке.

Форма резюме

Скачать формы для написания резюме на русском, английском, итальянском и французском языках можно отсюда (ссылка откроется в новом окне).

Составление резюме

Сразу же оговорюсь, что единого мнения относительно того, как писать резюме и что туда включать в российском HR-сообществе не существует.

Я лично всегда стараюсь исходить из классического представления о резюме — как о Curriculum Vitae (то есть, о жизнеописании). Безусловно, отдельно отмечу и неклассические подходы и элементы — которые можно использовать по желанию.

Итак, резюме в классическом понимании — это жизнеописание. А это значает, что в этом документе в короткой и удобочитаемой форме должны быть изложены основные вехи профессиональной жизни кандидата.

Таковыми вехами традиционно является:

1) Опыт работы — традиционно в резюме опыт работы указывается начиная с последнего (текущего) места работы, а затем в обратном порядке указываются все предыдущие места работы.

2) Образование — все учебные курсы и тренинги, на которых были получены дипломы, сертификаты и т.п., необходимо здесь указать. При этом обычно отделяют формальное образование (профессиональное и вузовское) от тренингов и курсов. Уточню, что в резюме необходимо указывать год(ы) получения образования, названия учебных заведений, тематику курса, полученную квалификацию.

3) Профессиональные навыки — этот раздел зависит от многих частностей, но в общем виде в него попадает знание специализированных компьютерных программ, опыт работы со специализированным оборудованием и т.п.

4) Знание иностранных языков.

5) Личная информация — дата рождения, семейное положение, гражданство, город (район) проживания.

6) (!) И это самый главный раздел — контактная информация.

А теперь о некоторых дополнительных элементах и методах написания резюме:

1) Ряд товарищей полагает, что резюме нужно «подгонять» под вакансию. В принципе, такой подход возможен и иногда необходим. НО: совершенно неправильно понимать под «подгонкой» резюме простое вычеркивание всего нерелевантного для конкретной позиции опыта. «Подгонка» может заключаться в выделении тех обязанностей, которые ближе по духу к данной вакансии. Появление же больших перерывов и пропусков в резюме приводит только к вопросам у читающего.

2) Я всегда советую так или иначе объединять опыт работы, полученный на одном рабочем месте. Даже если должности менялись или даже если в трудовой книжке такой опыт относится к разным юрлицам. Только потому, что резюме, где человек «бегает» с места на место смотрится в любом случае хуже. А то, что например эти места работы входят в один холдинг читающему резюме часто не очевидно.

3) Не экономьте поле «Образование» — чем больше всего там указано, тем солиднее смотрится резюме. Даже если это образование совершенно не связано с текущей деятельностью.

4) Некоторые люди также советуют указывать в резюме желаемую позицию (цель резюме) и желаемый уровень дохода. ИМХО, эти поля излишние. Желаему позицию более правильно отражать в сопроводительном письме, а обсуждение денег лучше отложить до интервью.

5) Фотография в резюме — есть компании, которые очень любят фотографии; есть те, которые  к ним относятся индиффирентно. Форма, предлагаемая мной, не содержит по умолчанию поля для фотографии — хотя его можно легко добавить. В целом, рекомендация только одна — если ставите фотографию, выбирайте хорошую, такая чтобы Вам нравилась. При этом не стоит использовать сюжеты «на пляже», «в кругу друзей», «на детском утреннике» — стиль должен быть прежде всего деловой, но желательно все-таки не как «на паспорт».

Вот вроде и все про то, как писать резюме. Рекомендую также прочитать пост «Как оценивается резюме» — он помогает правильно расставить акценты.

Резюме на иностранных языках

На «Блоге рекрутера» можно найти лексику для составления резюме на английском, итальянском и французском языках (просто кликните на название нужного языка — соответствующая страница откроется в новом окне).

Сопроводительное письмо

Отмечу, что помимо резюме, направляю отклик на вакансию, стоит писать сопроводительное письмо. Это повышает шансы успешного рассмотрения по вакансии. Про то, как писать сопроводительное письмо, я написал здесь. А примеры сопроводительных писем на русском, английском и итальянском языках можно скачать со страницы «Формы для скачивания».

Последние материалы

  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств
  • Онлайн планировщик задач
  • О силе интровертов

Метки

RSS Главные мероприятия

  • Произошла ошибка; возможно, лента недоступна. Повторите попытку позже.

Популярное за месяц

  • Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Недельная сводка новостей рынка: 13 – 19 сентября
  • Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата «Премиум»?

RSS На форуме

  • Ответ на: Работы на сайтах и недоступность почты
  • Работы на сайтах и недоступность почты
  • Какие факторы усложняют процесс рекрутинга?
  • Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

Facebook

ВКонтакте

Новости от HRpuls.ru

Реклама

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

EvoLve theme by Theme4Press  •  Powered by WordPress Блог рекрутера
О поиске работы и подборе персонала

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin