Loading

3 полезные ссылки

Мар14
2012 Написал admin

Первые две подсмотрел в Louise’s UK Recruiter Blog ;)

Это, во-первых, Job Change Notifier - http://www.jobchangenotifier.com/ - бесплатное Интернет-приложение, которое позволяет отслеживать изменения мест работы сети Ваших контактов в LinkedIn’e. Можно выбрать все или часть контактов, которые Вы хотите отслеживать. Далее Job Change Notifier отправляет Вам электронные письма с информацией об изменениях.

Во-вторых, Radar от Bullhorn Reach - http://www.bullhornreach.com/accounts/login/?next=/radar. Radar отслеживает различные изменения по Вашей сети контактов в LinkedIn и Facebook. Помимо изменений мест работы также отслеживаются другие изменения сведений о себе, новые рекомендации и т.п.

И третья ссылка — это Events.hrpuls.ru: http://events.hrpuls.ru/. Ресурс запущен (пока на уровне бета-версии). HR-мероприятия можно добавлять совершенно бесплатно! Правда, за исключением премиального размещения. Разместить информацию о мероприятии можно непосредственно через сайт или прислав нам информацию на release@hrpuls.ru. Все вопросы, связанные с работой ресурса, можно задать по e-mail адресу info@hrpuls.ru.

Опубликовано в Блоггерское - Помечено , ,

С 8 марта!

Мар08
2012 Написал admin

Опубликовано в Блоггерское - Помечено

Бесплатно расскажите о Вашем мероприятии на events.hrpuls.ru

Мар06
2012 Написал admin

Друзья, мы официально объявили о запуске events.hrpuls.ru 13 марта 2012 года. Речь идет о специализированном портале с календарем мероприятия для HR-профессионалов. Первые три месяца разместить информацию о своем мероприятии можно будет совершенно бесплатно.

Если Вы хотите воспользоваться этим предложением, просто пришлите информацию о мероприятии или вебинаре на release@hrpuls.ru.

О мероприятии нужны следующие сведения: название; дата, место, время проведения; короткое описание; описание компании-организатора. Также можно прислать фотографии.

Все HR-мероприятия, присланные нам до 13 марта 2012 года, окажутся на events.hrpuls.ru непосредственно в момент открытия.

Опубликовано в Служебное - Помечено ,

Как ведение блога даст Вам больше кандидатов и клиентов

Мар01
2012 Написал admin

Позвольте представить Вашему вниманию еще один прекрасный материал Мишель Хилл (Michelle Hill) из Red Rocket Media. В оригинале на английском языке текст можно прочитать в Louise’s UK Recruiter Blog:

С развитием социального рекрутмента велики шансы, что Вы либо уже ведете корпоративный блог, либо думаете о его создании. Маркетинг через материалы блога — это прекрасный способ получить новых читателей (потенциальных клиентов и кандидатов), а также общаться с ними на более личностном уровне. С другой стороны, блог позволяет увеличить трафик на Ваш сайт в Интернете, а также позиционировать агентство как одного из интеллектуальных лидеров индустрии.

Короткая история блогов
Ведение блогов впервые стало популярным в начале 90-х. Термин «сетевой отчет» (‘web log’) был запущен в 1997 году, и впоследствии превратился в «блог» (‘blog’) в  1999. В начале 2000-х наблюдался стремительный рост блогов до 50 миллионов в 2006 году и свыше 150 миллионов к концу 2010! В последние годы на фоне развития социальных медиа блоги несколько выпали из основного тренда на фоне публикаций о том, что этот маркетинговый канал умирает. Однако по мере роста популярности контент-маркетинга блоги снова оказались одной из основных тенденций.

Читать далее »

Опубликовано в Рекрутинговый бизнес - Помечено , , ,

«Яндекс» научился искать кандидатов в социальных сетях!

Фев22
2012 Написал admin

Подробнее — в HRpuls.ru: «Яндекс» запустил поиск по людям и по «Твиттеру».

Опубликовано в Поиск сотрудников - Помечено ,

Три главных вопроса интервью, по версии Forbes

Фев21
2012 Написал admin

В целом, нельзя не согласиться. Вот эти три вопроса:

  1. Можете ли Вы делать эту работу?
  2. Будет ли Вам нравится эта работа?
  3. Сможем ли мы работать вместе с Вами?

Комментарии, на самом деле, не столь важны — но их можно посмотреть в оригинальной статье Forbes (на английском языке).

Опубликовано в Поиск сотрудников - Помечено

Российские кадровые агентства в Facebook

Фев18
2012 Написал admin

Коллеги из Tom Hunt провели мини-исследование, сравнив представленность российских кадровых агентств в Facebook.

Итого, выявилась двойка лидеров — абсолютный лидер PRUFFI (на Facebook это агентство «нравится» более чем 13000 пользователей) и Adecco (более 700 пользователей).

У всех остальных менее 300 поклонников в Facebook. Отмечу также, что первые страницы российских кадровых агентств в Facebook появились в 2010 году, у большинства — в 2011. Так что активность агентств в сети Facebook нарастает, понемногу ;)

Посмотреть весь список (в инфографике) можно здесь.

Опубликовано в Рекрутинговый бизнес - Помечено ,

Какова эффективность социальных сетей для рекрутмента

Фев16
2012 Написал admin

Многие регулярно говорят о важности и перспективности использования социальных сетей в рекрутменте. Однако не так много информации есть об их эффективности. Собственно, этим и интересно последнее исследование Bullhorn Reach. Вот его основные выводы:

  • Рекрутеры работают во всех трех «больших» социальных сетях, однако для подбора персонала используют LinkedIn и Twitter гораздо больше, чем Facebook;
  • Среди трех «больших» сетей LinkedIn обеспечивает максимальное число просмотров и откликов на одну размещенную вакансию. В частности, общее число просмотров вакансий на LinkedIn примерно в три раза больше, чем Twitter, и примерно в шесть раз больше, чем Facebook. Откликов на вакансии на LinkedIn, в свою очередь, примерно в девять раз больше, чем в Facebook, и в три раза больше, чем в Twitter.
  • Читатели в Twitter более склонны откликаться на вакансии, чем контакты в LinkedIn или друзья в Facebook. Также отмечается, что читательская база в Twitter растет гораздо быстрее, чем число друзей в Facebook. А число просмотров одной вакансии в Twitter, в среднем, примерно в два раза больше, чем в Facebook; при этом число откликов на одну вакансию через Twitter больше в три раза, по сравнению с Facebook.
  • В целом, создается впечатление, что потенциал сетей Twitter и Facebook для целей рекрутмента используется не в полной степени. Однако Bullhorn Reach ожидает изменения этой ситуации в 2012 году.

Подробнее — на HRpuls.ru.

Опубликовано в Поиск сотрудников - Помечено , , ,

Обновили дизайн на HRpuls.ru!

Фев13
2012 Написал admin

Спешите видеть http://hrpuls.ru! Комментарии приветствуются на форуме.

Опубликовано в Служебное - Помечено

Еще немного о тайм-менеджменте

Фев07
2012 Написал admin

Два момента, чтобы не забыть.

Во-первых, одно из правил тайм-менеджмента (не помню, где прочитал) — отвечать на электронную почту сразу после получения писем. Последние несколько лет активно с этим правилом экспериментировал (так долго, наверное, вследствие природной лени). В общем, вывод — идея работает. Преимущества: экономия времени, довольные клиенты, чистая почта. Для себя определил, что человек, который мне пишет должен получить ответ в течение суток. При этом, по возможности, всегда стараюсь отвечать сразу после открытия письма. Если не получается (например, нужна дополнительная информация), делаю из письма задачу (средствами почтовой программы) — и в любом случае что-то пишу в течение 24 часов после получения письма. Если вдруг забываю, ставлю себе жирный минус. Собственно, в последнее время — практически не забываю ;) .

Вторая вещь, ставшая предметом личного эксперимента — программа focus booster. Скачать можно здесь: http://www.focusboosterapp.com/. Принцип работы программы — структурирование рабочего времени, которое разбивается на рабочие отрезки по 25 минут и перерывы по 5 минут (впрочем, это можно настраивать). Для себя отметил, что программа особенно полезна в двух случаях. Первое — при выполнении скучной работы, когда нужно улучшить производительность. Второе — при выполнении очень интересной работы, когда нужно напоминать себе про перерывы на отдых. В остальных случаях это приложение я обычно не использую :) .

Опубликовано в Блоггерское - Помечено ,
Страница 2 из 27123451020...Последняя »

Метки

  • Произошла ошибка; возможно, лента недоступна. Повторите попытку позже.

Facebook

ВКонтакте

Новости от HRpuls.ru

Реклама

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin