Неплохо сделанное интервью Георгия Абдушелишвили телеканалу “Дождь”. Позабавила фраза в описании биографии про российское отделение международной компании Ward Howell International. Само же интервью вполне достойное 
Сообщения с тегами видео
Старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили на “Дожде”
Как не надо вести себя на интервью, видео
Друг посоветовал соискателю копировать мимику интервьюера во время собеседования, и вот что из этого получилось (на английском языке, и это реклама британского агентства Robert Half):
Так что, don’t let this happen to you 
Самый потрясающий метод поиска работы
Я просто не смог пройти мимо этого потрясающего образца креативности при поиске работы.
Рекламный копирайтер из США Алек Броунштейн (Alec Brownstein) в 2010 году нашел себе работу более чем оригинальным способом, потратив на это всего 6 долларов США.
На e-xecutive.ru стало очень удобно хантить
Давно хотел про это написать, но все не хватало времени, а тем временем e-xecutive.ru неожиданно стал одним из лучших бесплатных ресурсов для прямого поиска кандидатов (хэдхантинга).
То есть, если вы искали хорошую бесплатную базу с информацией о потенциальных кандидатах – вы ее нашли! Обращаю внимание, что все полностью бесплатно и не нужно даже регистрироваться на e-xecutive.ru, чтобы получить необходимые сведения о кандидатах.
В видеоролике ниже (желательно смотреть на полном экране), в качестве примера, показывается, как можно искать в e-xecutive.ru IT-директоров в Москве. Собственно, аналогичным образом можно искать людей на любую позицию в любом регионе, воспользовавшись классификатором поиска. Также можно искать людей, работающих в конкретной компании по конкретному направлению, выбранному с помощью классификатора в разделе “Лица Сообщества”.
И 3 примечания:
- В результате поиска вы получите только имя, позицию кандидата и название компании, где он(а) работает. Но разве вам нужно больше?
- Многие данные в e-xecutive давно не обновлялись, т.к. проект, на мой взгляд, изначально “не получился” как социальная сеть. Однако в случае, если интересный вам человек уже не работает в указанной на e-xecutive компании, можно просто узнать, кто же теперь работает вместо нее(него)…
- Не думаю, что вся эта история долго просуществует в открытом и бесплатном виде, поэтому имеет смысл пользоваться, пока работает .
Как не надо проходить интервью – “I’m the boss”
Не смог пройти мимо этого ролика-клипа . Ролик представляет собой клип на композицию “Like A Boss” и одновременно вирусную рекламу альбома Incredibad музыкальной комедийной группы The Lonely Island.
И кроме шуток, были у меня такие кандидаты на интервью… 
P.s. Подсмотрел у Юрия Сорокина.
P.p.s. Поставил цензурированную версию, желающие могут найти полную.
Как выделиться из потока кандидатов
Иногда можно попробовать сделать нечто большее, чем просто резюме. Конечно, заниматься такими экспериментами, пожалуй, стоит исключительно кандидатам “творческих” профессий. Достаточно вспомнить пример Алексея Гарбера.
Вот последние удачные примеры (правда, опять все на английском, но идея вполне ясна):
Во-первых, интерактивное видеорезюме Грэма Энтони (Graeme Anthony):
Далее – 2 кандидата, которые сделали свои собственные поисковые сайты (все ссылки открываются в новом окне).
Кайл Кларк (Kyle Clarke), менеджер по цифровому маркетингу – http://www.employkyle.com/
Селин Квальеро (Celine Cavaillero), ищущая работу в модной индустрии – http://www.celineislookingforafashionjob.com/
P.s. Грэм и Кайл уже нашли новую работу, однако сделанные ими для поиска работы материалы пока доступны в Интернете. В частности, Грэм написал в подписи под представленным выше роликом из YouTube, что “надеется вдохновить других людей проявить свою креативность”.
Начни строить лучшую карьеру!
Это просто потрясающая реклама ресурса Careerbuilder. Несмотря на то что ролик на английском языке, перевод, надеюсь, не потребуется:
P.s. Забавно, но у истории с этой рекламой получилось небольшое продолжение. Одна из организаций, защищающих права животных разместила у себя на сайте баннер следующего содержания: “Даже Монстры не обижают животных. Посетите Monster.com для поиска работы, свободного от жестокости”. Впрочем, представители Careerbuilder’a ответили на это, что к звездам-шимпанзе в ходе съемок относились с максимальным уважением и что с ними работали наиболее профессиональные тренеры и специалисты по уходу за животными.
Об истории видеорекрутмента
Давно собирался написать о видеорекрутменте. Собственно, начать разговор, вероятно, следует с истории явления.
У истоков видеорекрутмента, как ни странно, оказался наш бывший соотечественник Алексей Вайнер, проживающий сейчас в Нью-Йорке. Этот господин (по некоторым данным, его настоящая фамилия Гарбер) стал известен миру тем, что в 2006 году, будучи студентом Йельского университета, направил пакет материалов о себе в банк UBS с целью получить там работу.
Данный пакет материалов включал в себя:
Стресс-интервью от Монти Пайтон
Очень забавный ролик с YouTube в качестве воскресного антистресса. При этом довольно четко раскрыта самая суть процесса стресс-интервью.
Обманы человеческого восприятия, или Рекрутеры – будьте бдительны!
Понимание некоторых механизмов работы человеческого восприятия необходимо для начала разговора о том, как оценивать кандидатов или сотрудников. “Ах, обмануть меня не трудно!.. Я сам обманываться рад!” – это ведь и про рекрутеров тоже!
В общем, предлагаю вашему вниманию размещенный на YouTube фрагмент сюжета National Geographic на тему человеческого восприятия. А вообще, эта тема очень большая и очень важная для рекрутмента, поэтому постепенно я постараюсь выкладывать и другие материалы по ней.
