Блог рекрутера
  • Тренинг-план рекрутера
    • Тренинг-план рекрутера
    • Посты о поиске сотрудников
    • Посты о рекрутинговом бизнесе
    • Новости рынка
    • Антистресс
    • Каталог рекрутеров
  • Как искать работу
    • Как искать работу
    • Как писать резюме
    • Посты о поиске работы
  • Формы для скачивания
  • Сообщество
    • Новости
    • HR-мероприятия
      • Вебинары
      • Выставки
      • Конференции и семинары
      • Тренинги
      • Разместить информацию о мероприятии
    • Форум
    • HR Wiki
    • Каталог рекрутеров
  • Литература
    • Книги
    • HR-сайты
    • Статьи
    • Аудио/видео
    • Цитаты
    • Глоссарий
  • О блоге
    • О блоге
    • Служебные посты
    • Посты о разном (блоггерское)
    • Реклама на сайте
    • Вебмастерам
  • Подписка
Связь
Loading

Сообщения с тегами KPI

Форма недельной оценки рисечеров по KPI доступна для скачивания

Сен22
2010
Написал admin

Как и обещал в публикациях про KPI для рекрутеров и тайм-менеджмент для рекрутера, я постепенно начинаю выкладывать для скачивания материалы по KPI и управлению временем.

С сегодняшнего дня на страничке «Формы для скачивания» вы можете скачать форму недельной постановки целей рисечерам. Эту форму в точно таком виде я использовал в работе около 5 лет назад. За прошедшее время она обновилась, обросла новыми показателями и стала частью большой базы данных. Однако основные KPI остаются и, наверное, всегда останутся неизменными. Хочу однако обратить ваше внимание, что эта форма почти не содержит качественных показателей, которые приобретают все большую важность для всего кадрового рынка. Однако количественные показатели — это основа основ, а тему я собираюсь продолжать, так что следите за обновлениями и задавайте вопросы :) .

Опубликовано в Рекрутинговый бизнес - Помечено тайм-менеджмент, управление временем

KPI в рекрутменте

Сен03
2010
Написал admin

Если кто вдруг не знает, KPI — это ключевые показатели эффективности. Также я напишу здесь и о KVI в рекрутменте (KVI = ключевые показатели объема). Это большая тема, по которой нет согласия на рынке, но есть понимание того, что этим нужно заниматься. Плюс, есть некоторые общие точки соприкосновения разных подходов.

В рамках данного поста я попробую просто накидать идеи, где-то — с примерами. Также на странице «Формы для скачивания» можно найти дополнительные материалы по теме. Ну а дальше — дорогу осилит идущий — если наметятся глобальные сдвиги в данном вопросе, обязательно буду дополнять тему новыми публикациями.

Вначале поговорим об общих целях и показателях рекрутингового бизнеса, а потом будем спускаться к повседневному труду рекрутеров. Итак,

Показатели на уровне компании

Это общие индикаторы, по которым обычно оценивают успешность рекрутингового бизнеса. Перечислю вначале  общепринятые денежные индикаторы:

Читать далее »

Опубликовано в Рекрутинговый бизнес

Последние материалы

  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств
  • Онлайн планировщик задач
  • О силе интровертов

Метки

RSS Главные мероприятия

  • Произошла ошибка; возможно, лента недоступна. Повторите попытку позже.

Популярное за месяц

  • Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Недельная сводка новостей рынка: 13 – 19 сентября
  • Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата «Премиум»?

RSS На форуме

  • Ответ на: Работы на сайтах и недоступность почты
  • Работы на сайтах и недоступность почты
  • Какие факторы усложняют процесс рекрутинга?
  • Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

Facebook

ВКонтакте

Новости от HRpuls.ru

Реклама

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

EvoLve theme by Theme4Press  •  Powered by WordPress Блог рекрутера
О поиске работы и подборе персонала

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin