Блог рекрутера
  • Тренинг-план рекрутера
    • Тренинг-план рекрутера
    • Посты о поиске сотрудников
    • Посты о рекрутинговом бизнесе
    • Новости рынка
    • Антистресс
    • Каталог рекрутеров
  • Как искать работу
    • Как искать работу
    • Как писать резюме
    • Посты о поиске работы
  • Формы для скачивания
  • Сообщество
    • Новости
    • HR-мероприятия
      • Вебинары
      • Выставки
      • Конференции и семинары
      • Тренинги
      • Разместить информацию о мероприятии
    • Форум
    • HR Wiki
    • Каталог рекрутеров
  • Литература
    • Книги
    • HR-сайты
    • Статьи
    • Аудио/видео
    • Цитаты
    • Глоссарий
  • О блоге
    • О блоге
    • Служебные посты
    • Посты о разном (блоггерское)
    • Реклама на сайте
    • Вебмастерам
  • Подписка
Связь
Loading

Записи в категории Блоггерское

Онлайн планировщик задач

Апр19
2012
Написал admin

Так получилось, что в последнее время для меня достаточно остро встал вопрос планирования большого количества задач. Причем планировать задачи в Microsoft Outlook уже достаточно давно стало неудобно, а в Excel’e — тоже неудобно.

Причины неудобства работы в Outlook’e — отсутствие сортировки задач по проектам; неудобная и практически отсутствующая система разбиения задач на подзадачи; сложная и неудобная система удаленного доступа к своим задачам.

Причина неудобства работать с задачами в Excel’e — все нужно делать «вручную», и это отнимает много времени.

В результате я обратился к онлайн-планировщикам задач. (Отмечу в скобках, что почти все они, к сожалению, не русифицированы).

Читать далее »

Помечено TimeAct.ru, Todoist.com, задачи, Интернет, планировщик

О силе интровертов

Апр03
2012
Написал admin

Сьюзан Кейн (Susan Cain) написала прекрасную книгу «Quiet: The Power of Introverts» (Тишина: Сила интровертов). Сьюзан — в прошлом юрист и консультант, представляла интересы таких компаний, как JP Morgan и General Electric.

Я с восторгом посмотрел видео презентации книги. И обращу внимание на 3 идеи, которые были отмечены в конце (впрочем, прошу меня простить за вольное изложение ;) ):

  1. Хватит перевоспитывать интровертов. Современное общество считает необходимым воспитывать командный дух, товарищество, и так далее и так далее. При этом есть люди — интроверты — которые добиваются лучших результатов, работая «наедине с собой». Что интересно, таких людей от трети до половины населения. Не нужно их перевоспитывать. Хватит во всем искать повод для командной работы. Люди должны также должны уметь работать самостоятельно.
  2. Будьте почаще наедине с собой.
  3. Интроверты — скорее всего, вы тщательно оберегаете свои мысли от окружающего мира. Но иногда все-таки делайте усилие над собой, чтобы показать их окружающим. Окружающему миру нужны результаты ваших размышлений.

Ниже представляю Вашему вниманию это видео. К сожалению, несмотря на более чем 1,5 миллиона просмотров, субтитры на русский язык пока никто не перевел. Надеюсь, что кто-нибудь возьмет на себя эту миссию, или переведу сам, когда будет время ;)

Помечено Susan Cain, видео, интроверты, книга

3 полезные ссылки

Мар14
2012
Написал admin

Первые две подсмотрел в Louise’s UK Recruiter Blog ;)

Это, во-первых, Job Change Notifier - http://www.jobchangenotifier.com/ - бесплатное Интернет-приложение, которое позволяет отслеживать изменения мест работы сети Ваших контактов в LinkedIn’e. Можно выбрать все или часть контактов, которые Вы хотите отслеживать. Далее Job Change Notifier отправляет Вам электронные письма с информацией об изменениях.

Во-вторых, Radar от Bullhorn Reach - http://www.bullhornreach.com/accounts/login/?next=/radar. Radar отслеживает различные изменения по Вашей сети контактов в LinkedIn и Facebook. Помимо изменений мест работы также отслеживаются другие изменения сведений о себе, новые рекомендации и т.п.

И третья ссылка — это Events.hrpuls.ru: http://events.hrpuls.ru/. Ресурс запущен (пока на уровне бета-версии). HR-мероприятия можно добавлять совершенно бесплатно! Правда, за исключением премиального размещения. Разместить информацию о мероприятии можно непосредственно через сайт или прислав нам информацию на release@hrpuls.ru. Все вопросы, связанные с работой ресурса, можно задать по e-mail адресу info@hrpuls.ru.

Помечено facebook, HRpuls.ru, LinkedIn

С 8 марта!

Мар08
2012
Написал admin

Помечено праздник

Еще немного о тайм-менеджменте

Фев07
2012
Написал admin

Два момента, чтобы не забыть.

Во-первых, одно из правил тайм-менеджмента (не помню, где прочитал) — отвечать на электронную почту сразу после получения писем. Последние несколько лет активно с этим правилом экспериментировал (так долго, наверное, вследствие природной лени). В общем, вывод — идея работает. Преимущества: экономия времени, довольные клиенты, чистая почта. Для себя определил, что человек, который мне пишет должен получить ответ в течение суток. При этом, по возможности, всегда стараюсь отвечать сразу после открытия письма. Если не получается (например, нужна дополнительная информация), делаю из письма задачу (средствами почтовой программы) — и в любом случае что-то пишу в течение 24 часов после получения письма. Если вдруг забываю, ставлю себе жирный минус. Собственно, в последнее время — практически не забываю ;) .

Вторая вещь, ставшая предметом личного эксперимента — программа focus booster. Скачать можно здесь: http://www.focusboosterapp.com/. Принцип работы программы — структурирование рабочего времени, которое разбивается на рабочие отрезки по 25 минут и перерывы по 5 минут (впрочем, это можно настраивать). Для себя отметил, что программа особенно полезна в двух случаях. Первое — при выполнении скучной работы, когда нужно улучшить производительность. Второе — при выполнении очень интересной работы, когда нужно напоминать себе про перерывы на отдых. В остальных случаях это приложение я обычно не использую :) .

Помечено тайм-менеджмент, управление временем

С Новым годом!

Дек31
2011
Написал admin

Помечено новый год 2012

«…засеивают больше земель…»

Дек09
2011
Написал admin

Никогда не собирался писать в этом блоге про политику. И этот пост не будет про политику, будет про жизнь.

Читать далее »

Помечено митинг, наболевшее, Россия

HeadHunter и плагиат

Ноя20
2011
Написал admin

Все подробности — здесь: http://pushistayazaya.livejournal.com/28687.html.

Кстати, к слову сказать, плагиат в различной форме — традиционный инструмент российских авторов бизнес-литературы. Особенно вдохновляют товарищи, которые переводят западные книжки десятилетней давности и издают их под своим именем :)

Помечено hh.ru, плагиат

Они больны, или это — новая норма?

Ноя09
2011
Написал admin

56% молодых специалистов не стали бы работать в компании, где заблокированы Twitter и Facebook:

Треть опрошенных представителей поколения Y назвала Интернет столь же важным для себя, как воздух, вода, еда и жилище. Еще около половины опрошенных отметили, что Интернет «достаточно близок» по уровню важности к этим категориям.

Помечено facebook, Twitter, поколение Y

Стив Джобс и 7 правил успеха

Окт26
2011
Написал admin

Не хотел я ничего писать про Стива Джобса, кроме очень короткой информации, которая была размещена на HRpuls.ru. Но не смог пройти мимо этого прекрасного материала Кармин Галло (Carmine Gallo) на entrepreneur.com.

Итак, предлагаю Вашему вниманию короткий перевод 7 правил успеха:

Читать далее »

Помечено Apple, правила, Стив Джобс, успех
Страница 1 из 712345»...Последняя »

Последние материалы

  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств
  • Онлайн планировщик задач
  • О силе интровертов

Метки

RSS Главные мероприятия

  • Произошла ошибка; возможно, лента недоступна. Повторите попытку позже.

Популярное за месяц

  • Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Недельная сводка новостей рынка: 13 – 19 сентября
  • Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата «Премиум»?

RSS На форуме

  • Ответ на: Работы на сайтах и недоступность почты
  • Работы на сайтах и недоступность почты
  • Какие факторы усложняют процесс рекрутинга?
  • Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

Facebook

ВКонтакте

Новости от HRpuls.ru

Реклама

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

EvoLve theme by Theme4Press  •  Powered by WordPress Блог рекрутера
О поиске работы и подборе персонала

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin