Начало истории я публиковал здесь — Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата “Премиум”?
И вот теперь, к сожалению, выясняется, что все идет не так уж хорошо. Очень подробно нынешняя ситуация описана в «Секрете Фирмы» — здесь. Если коротко, Upladder превратился в некое подобие мини-рекрутингового агентства, которое зарабатывает на продаже лонг-листов кандидатов. А жаль.
Непросто комментировать, почему не получилось, и чего не хватало. Но лично мне бы хотелось видеть на ресурсе по-настоящему дорогие позиции — с зарплатами 50-100 тысяч долларов в месяц. Сейчас же главная страница upladder.ru предлагает вакансии в диапазоне от 150 до 350 тысяч рублей — а таких вакансий много и на HeadHunter’e.
Собственно, главный вопрос — «как получить такие позиции к размещению?». Но, похоже, в Upladder решили этим вопросом пока не заниматься.
