Воодушевление, связанное с «концом» кризиса, нарастает. Такое ощущение, что все ждут возврата к «светлому» 2007 году, году «всеобщей радости и тотального благополучия».
Но 2 кризисных года утвердили собой новые правила игры, которые вряд ли поменяются в ближайшее время. Попробую эти новые правила сформулировать:
Записи в категории Новости рынка
Завтра будет лучше, чем вчера…
Новые правила, или конец системы бесплатного высшего образования
Итак, свершилось, бесплатное высшее образование в России окончательно подавлено. Ни взяточничество, ни планомерное уменьшение бюджетных мест не могли сломить его окончательно. Новый враг оказался гораздо более умным и хитрым — ЕГЭ наконец уничтожило систему. Аминь.
Обзоры рынка рекрутмента
Что-то в 2009 году не видел ни одного обзора рынка рекрутмента. Управление персоналом, РБК проигнорировали свои ежегодные обзоры.. В общем, именно сейчас было бы наиболее интересно узнать, кто выжил (и есть ли вообще такие)))
Webby отколалась от Headhunter’a
Еще одно из веяний времени — тяжелые времена для «job-ных» сайтов. То есть, тяжелые времена они, конечно, для всех. Но для каждого — по-своему.
Куда «плыть» безработным..?
Допускаю, что многим содержание этого поста покажется банальным, но это не уменьшает его актуальности. Итак, во-первых, я очень сочувствую всем, кто в это непростое время потерял работу, и кому она нужна.
Во-вторых, я хочу наметить несколько тенденций, которые сегодня необходимо учитывать при поиске работы.
Московские кадровые агентства лихорадит
На московском рекрутинговом рынке невеселое затишье. Пока не буду называть имен, т.к. в открытых источниках информации нет, но одно из кадровых агентств ТОП-10 по сути прекратило свое существование (то есть, работает интернет-сайт и один сотрудник в режиме home office и все). Еще одно агентство ТОП-10 сократило более половины персонала.
Не про все агентства у меня есть информация, но в общем сокращения — везде, найти работу в HR сейчас практически невозможно.
Джим Роджерс о политике США в отношении кризиса (англ. язык)
Понимаю, что не по теме, но мне было очень смешно.
Цитата: [Гайтнер - главный финансист США] по сути сказал: «У нас есть проблема, мы немножко поиздержались: у нас большие кредиты, большие долги и мы много потребляем. И чтобы справиться с этой проблемой, мы одолжим еще денег, залезем еще глубже в кредиты и будем потреблять еще больше»…
Читать далее »
What’s up???? (что происходит?)
Неделю назад мне позвонил один мой знакомый, которого я однажды трудоустраивал и периодически консультировал, и сказал, что я прям как провидец предсказал около года назад кризис 
) И всячески спрашивал меня, что будет дальше и чего теперь ждать. Мне было очень смешно, поскольку, во-первых, я просто внимательно читал новости, во-вторых, для всех, кто занимался на тот момент бизнесом, не секрет, что первые элементы кризиса (отсутствие «бабла» на рынке) отчетливо проявились уже в конце 2007 года; собственно, есть еще и в-третьих, и в-четвертых, и так далее. Но не будем об экономике, я хочу обрисовать ситуацию именно со стороны рекрутинга.
