<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?> <rss
version="2.0"
xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
xmlns:wfw="http://wellformedweb.org/CommentAPI/"
xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
xmlns:slash="http://purl.org/rss/1.0/modules/slash/"
> <channel><title>Блог рекрутера &#187; Поиск сотрудников</title> <atom:link href="http://i-recruiting.ru/topics/personnel_search/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" /><link>http://i-recruiting.ru</link> <description>О поиске работы и подборе персонала</description> <lastBuildDate>Tue, 31 Jan 2012 04:44:05 +0000</lastBuildDate> <language>ru</language> <sy:updatePeriod>hourly</sy:updatePeriod> <sy:updateFrequency>1</sy:updateFrequency> <item><title>Последние обновления Google, и что они означают для рекрутеров</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/01/poslednie-obnovleniya-google-recruiting/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/01/poslednie-obnovleniya-google-recruiting/#comments</comments> <pubDate>Tue, 31 Jan 2012 04:44:05 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Google]]></category> <category><![CDATA[Интернет]]></category> <category><![CDATA[работные сайты]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1693</guid> <description><![CDATA[Позвольте предложить Вам в сокращенном переводе ряд идей Мишель Хилл (Michelle Hill) из Red Rocket Media,  которыми она любезно поделилась с i-recruiting.ru. Замечу, что оригинальные тексты на английском языке можно найти на Louise&#8217;s UK Recruiter Blog: В последние 18 месяцев Google последовательно запустил три важных обновлениях своего поискового механизма. Обновления эти известны как &#8220;Caffeine&#8221;, &#8220;Panda&#8221; [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/01/poslednie-obnovleniya-google-recruiting/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Старший партнер Ward Howell Георгий Абдушелишвили на &#8220;Дожде&#8221;</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/01/starshiy-partner-ward-howell-georgiy-abdushelishvili-na-dozhde/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/01/starshiy-partner-ward-howell-georgiy-abdushelishvili-na-dozhde/#comments</comments> <pubDate>Sun, 29 Jan 2012 03:50:45 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Ward Howell]]></category> <category><![CDATA[видео]]></category> <category><![CDATA[Георгий Абдушелишвили]]></category> <category><![CDATA[интервью]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1689</guid> <description><![CDATA[Неплохо сделанное интервью Георгия Абдушелишвили телеканалу &#8220;Дождь&#8221;. Позабавила фраза в описании биографии про российское отделение международной компании Ward Howell International. Само же интервью вполне достойное]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/01/starshiy-partner-ward-howell-georgiy-abdushelishvili-na-dozhde/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>А вы куда едете?</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/01/a-vyi-kuda-edete-destination-unknown/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/01/a-vyi-kuda-edete-destination-unknown/#comments</comments> <pubDate>Tue, 17 Jan 2012 05:03:33 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Michael Page]]></category> <category><![CDATA[Альбина Юнусова]]></category> <category><![CDATA[экспаты]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1674</guid> <description><![CDATA[Предлагаю Вашему вниманию материал Альбины Юнусовой об экспатах в российской банковской отрасли. В частности, о том что после кризиса число иностранцев снова начало расти. Альбина &#8211; старший консультант компании Michael Page. В наши дни прослеживается тенденция притока инвестиционных банкиров из-за границы. В основном это такие страны как Великобритания, США, Австрия, Швейцария, Франция. Процент резюме, которые [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/01/a-vyi-kuda-edete-destination-unknown/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>О SmartRecruiters (не на правах рекламы)</title><link>http://i-recruiting.ru/2012/01/o-smartrecruiters-ne-na-pravah-reklamyi/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2012/01/o-smartrecruiters-ne-na-pravah-reklamyi/#comments</comments> <pubDate>Thu, 12 Jan 2012 03:34:42 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[SmartRecruiters]]></category> <category><![CDATA[программа]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1662</guid> <description><![CDATA[Спешу поделиться информацией о ресурсе, предлагающем бесплатное программное обеспечение для рекрутеров &#8211; SmartRecruiters.com. Компания и ее программы пока работают только на английском языке, но уверен, что для многих это не будет препятствием. Оговорюсь также, что сам пока ничего из их решений не тестировал, но проект выглядит весьма интересно &#8211; и, конечно, подкупает бесплатность. Все программы [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2012/01/o-smartrecruiters-ne-na-pravah-reklamyi/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Все, что вы хотели знать об Experium, но боялись спросить :)</title><link>http://i-recruiting.ru/2011/12/vse-chto-vyi-hoteli-znat-ob-experium-no-boyalis-sprosit/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2011/12/vse-chto-vyi-hoteli-znat-ob-experium-no-boyalis-sprosit/#comments</comments> <pubDate>Wed, 14 Dec 2011 04:57:19 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Рекрутинговый бизнес]]></category> <category><![CDATA[Experium]]></category> <category><![CDATA[HRpuls.ru]]></category> <category><![CDATA[Дмитрий Пучков]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1648</guid> <description><![CDATA[На HRpuls.ru опубликовано большое интервью с Дмитрием Пучковым, коммерческим директором Experium &#8211; прочитать можно по ссылке. Отмечаю для себя весьма честную и внятную позицию, которую Experium занимает по поводу связанности с АНКОРом. Мне кажется, это должно снять некоторые вопросы, звучавшие в том числе и в комментариях по поводу Experium&#8217;а на &#8220;Блоге рекрутера&#8221;.]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2011/12/vse-chto-vyi-hoteli-znat-ob-experium-no-boyalis-sprosit/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Внутренний рекрутинг: Практика проведения оценочных собеседований</title><link>http://i-recruiting.ru/2011/12/vnutrenniy-rekruting-praktika-provedeniya-otsenochnyih-sobesedovaniy/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2011/12/vnutrenniy-rekruting-praktika-provedeniya-otsenochnyih-sobesedovaniy/#comments</comments> <pubDate>Mon, 12 Dec 2011 04:29:57 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[внутренний рекрутинг]]></category> <category><![CDATA[интервью]]></category> <category><![CDATA[оценка]]></category> <category><![CDATA[персонал]]></category> <category><![CDATA[Руслан Мансуров]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1646</guid> <description><![CDATA[Представляю Вашему вниманию статью &#8220;Практика проведения оценочных собеседований&#8221; Руслана Евгеньевича Мансурова, к.э.н., которая должна быть особенно интересна для внутренних рекрутеров. Статья описывает процедуру оценочных собеседований (или интервью), в частности, применяемых при внутренних передвижениях персонала в компании. Проведение оценочных собеседований (бесед) с работающими сотрудниками в настоящее время еще только начинает входить в HR – жизнь многих [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2011/12/vnutrenniy-rekruting-praktika-provedeniya-otsenochnyih-sobesedovaniy/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Цикл решения проблем из 9 шагов</title><link>http://i-recruiting.ru/2011/11/tsikl-resheniya-problem-iz-9-shagov/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2011/11/tsikl-resheniya-problem-iz-9-shagov/#comments</comments> <pubDate>Mon, 28 Nov 2011 04:04:57 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[кандидат]]></category> <category><![CDATA[проблема]]></category> <category><![CDATA[решение]]></category> <category><![CDATA[цикл]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1631</guid> <description><![CDATA[Или &#8220;9 шагов решения проблемы&#8221;. Все кажется довольно очевидным, но помогает на практике Итак, шаги: Осознание наличия проблемы. Если Вы не видите проблемы, то нечего и решать. Например, Ваш кандидат не понравился на интервью с заказчиком. Если Вы считаете это нормальным &#8211; Ваше право, если же это все-таки представляется проблемой, переходим к шагу №2. Поиск [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2011/11/tsikl-resheniya-problem-iz-9-shagov/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Отрывок из книги Руслана Мансурова «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала»</title><link>http://i-recruiting.ru/2011/10/otryivok-iz-knigi-ruslana-mansurova-hr-brending-kak-povyisit-effektivnost-personala/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2011/10/otryivok-iz-knigi-ruslana-mansurova-hr-brending-kak-povyisit-effektivnost-personala/#comments</comments> <pubDate>Mon, 24 Oct 2011 04:28:57 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[HR-брендинг]]></category> <category><![CDATA[деньги]]></category> <category><![CDATA[книга]]></category> <category><![CDATA[персонал]]></category> <category><![CDATA[Руслан Мансуров]]></category> <category><![CDATA[Экономика]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1560</guid> <description><![CDATA[HR-брендинг &#8211; новая и весьма интересная тема, напрямую связанная с рекрутингом. Многие эксперты сходятся во мнении, что HR-брендинг ключевым образом влияет на успешность рекрутингового процесса. Особенно в тех случаях, когда между несколькими компаниями ведется острая борьба за таланты. HR-брендингу посвящена новая книга Руслана Мансурова «HR-брендинг. Как повысить эффективность персонала». Руслан &#8211; Директор Зеленодольского филиала ЧОУ ВПО [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2011/10/otryivok-iz-knigi-ruslana-mansurova-hr-brending-kak-povyisit-effektivnost-personala/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Интервью с Марией Дворман, новым HR-директором Adecco в России</title><link>http://i-recruiting.ru/2011/10/intervyu-s-mariey-dvorman-novyim-hr-direktorom-adecco-v-rossii/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2011/10/intervyu-s-mariey-dvorman-novyim-hr-direktorom-adecco-v-rossii/#comments</comments> <pubDate>Thu, 20 Oct 2011 12:17:07 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Adecco]]></category> <category><![CDATA[интервью]]></category> <category><![CDATA[Мария Дворман]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1557</guid> <description><![CDATA[Позвольте предложить Вашему вниманию интервью с Марией Дворман. Мария &#8211; новый HR-директор Adecco в России. Adecco, в свою очередь, &#8211; это крупнейшее в мире рекрутинговое агентство. Интервью можно прочитать на HRpuls.ru:  http://hrpuls.ru/2011/10/mariya-dvorman-v-nashem-biznese-lyudi-eto-resurs-nomer-odin/]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2011/10/intervyu-s-mariey-dvorman-novyim-hr-direktorom-adecco-v-rossii/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> <item><title>Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата &#8220;Премиум&#8221;?</title><link>http://i-recruiting.ru/2011/09/budet-li-zhit-internet-rekruting-formata-premium/</link> <comments>http://i-recruiting.ru/2011/09/budet-li-zhit-internet-rekruting-formata-premium/#comments</comments> <pubDate>Tue, 27 Sep 2011 02:48:11 +0000</pubDate> <dc:creator>admin</dc:creator> <category><![CDATA[Поиск работы]]></category> <category><![CDATA[Поиск сотрудников]]></category> <category><![CDATA[Рекрутинговый бизнес]]></category> <category><![CDATA[TheLadders.com]]></category> <category><![CDATA[Upladder.ru]]></category> <category><![CDATA[премиум]]></category> <category><![CDATA[работные сайты]]></category> <guid
isPermaLink="false">http://i-recruiting.ru/?p=1536</guid> <description><![CDATA[Хочу начать весьма интересный для меня разговор о мало изученной теме Интернет-рекрутинга в премиальном сегменте. Вначале, несколько слов о первом ресурсе такого рода &#8211; американском стартапе TheLadders.com. Итак, в 2004 году в Нью-Йорке создается ресурс, ориентированный на кандидатов с ожиданиями по годовому доходу от 100 тысяч долларов в год и выше (то есть, примерно от [...]]]></description> <wfw:commentRss>http://i-recruiting.ru/2011/09/budet-li-zhit-internet-rekruting-formata-premium/feed/</wfw:commentRss> <slash:comments>0</slash:comments> </item> </channel> </rss>
