Блог рекрутера
  • Тренинг-план рекрутера
    • Тренинг-план рекрутера
    • Посты о поиске сотрудников
    • Посты о рекрутинговом бизнесе
    • Новости рынка
    • Антистресс
    • Каталог рекрутеров
  • Как искать работу
    • Как искать работу
    • Как писать резюме
    • Посты о поиске работы
  • Формы для скачивания
  • Сообщество
    • Новости
    • HR-мероприятия
      • Вебинары
      • Выставки
      • Конференции и семинары
      • Тренинги
      • Разместить информацию о мероприятии
    • Форум
    • HR Wiki
    • Каталог рекрутеров
  • Литература
    • Книги
    • HR-сайты
    • Статьи
    • Аудио/видео
    • Цитаты
    • Глоссарий
  • О блоге
    • О блоге
    • Служебные посты
    • Посты о разном (блоггерское)
    • Реклама на сайте
    • Вебмастерам
  • Подписка
Связь
Loading

Записи в категории Рекрутинговый бизнес

Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google

Май10
2012
Написал admin

Этот пост — небольшая инструкция по применению календаря Google для рекрутеров. Помню, что многие агентства раньше вели графики переговорных в Excel’e. Когда переговорных много, процедура становится весьма неудобной и процесс проверки, свободна ли переговорная оказывается достаточно долгим по времени. Надеюсь, что многие сейчас используют лучшие средства автоматизации, чем Excel, — но и в этом случае создание графика переговорных часто оказывается далеким от идеала.

Преимущество календаря Google (http://www.google.com/calendar) — в том, что он предлагает решить ту же задачу за секунды с любого компьютера или современного мобильного устройства с доступом к сети Интернет.

Читать далее »

Помечено Google, интервью, календарь, планировщик, тайм-менеджмент

Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств

Апр26
2012
Написал admin

Представляю Вашему вниманию еще один пост Michelle Hill, обсуждающий присутствие рекрутинговых агентств в Интернете. Оригинал на английском языке можно прочитать на сайте Red Rocket Media здесь.

В продолжение моей последней статьи «Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств» я подумала, что стоит остановиться на еще одной очень важной составляющей Google+. О кнопке +1. И в частности, продемонстрировать, ее значительное влияние на то, как Ваше агентство находят в сети.

Что такое кнопка +1?

Она похожа на кнопку «Мне нравится» социальной сети Facebook, но с большим отличием — она влияет на поисковую выдачу Google.

Читать далее »

Помечено Google, Michelle Hill, социальные сети

Как ведение блога даст Вам больше кандидатов и клиентов

Мар01
2012
Написал admin

Позвольте представить Вашему вниманию еще один прекрасный материал Мишель Хилл (Michelle Hill) из Red Rocket Media. В оригинале на английском языке текст можно прочитать в Louise’s UK Recruiter Blog:

С развитием социального рекрутмента велики шансы, что Вы либо уже ведете корпоративный блог, либо думаете о его создании. Маркетинг через материалы блога — это прекрасный способ получить новых читателей (потенциальных клиентов и кандидатов), а также общаться с ними на более личностном уровне. С другой стороны, блог позволяет увеличить трафик на Ваш сайт в Интернете, а также позиционировать агентство как одного из интеллектуальных лидеров индустрии.

Короткая история блогов
Ведение блогов впервые стало популярным в начале 90-х. Термин «сетевой отчет» (‘web log’) был запущен в 1997 году, и впоследствии превратился в «блог» (‘blog’) в  1999. В начале 2000-х наблюдался стремительный рост блогов до 50 миллионов в 2006 году и свыше 150 миллионов к концу 2010! В последние годы на фоне развития социальных медиа блоги несколько выпали из основного тренда на фоне публикаций о том, что этот маркетинговый канал умирает. Однако по мере роста популярности контент-маркетинга блоги снова оказались одной из основных тенденций.

Читать далее »

Помечено Michelle Hill, блог, Интернет, кадровые агентства

Российские кадровые агентства в Facebook

Фев18
2012
Написал admin

Коллеги из Tom Hunt провели мини-исследование, сравнив представленность российских кадровых агентств в Facebook.

Итого, выявилась двойка лидеров — абсолютный лидер PRUFFI (на Facebook это агентство «нравится» более чем 13000 пользователей) и Adecco (более 700 пользователей).

У всех остальных менее 300 поклонников в Facebook. Отмечу также, что первые страницы российских кадровых агентств в Facebook появились в 2010 году, у большинства — в 2011. Так что активность агентств в сети Facebook нарастает, понемногу ;)

Посмотреть весь список (в инфографике) можно здесь.

Помечено facebook, кадровые агентства

Опыт компании по передаче на аутсорсинг функции по управлению персоналом

Янв25
2012
Написал admin

Представляю Вашему вниманию статью “Опыт компании по передаче на аутсорсинг функции по управлению персоналом” Руслана Евгеньевича Мансурова, к.э.н. Статья демонстрирует экономическую выгоду, связанную с передачей некоторых функций по управлению персоналом (и в частности, рекрутинга) на аутсорсинг. Даже если речь идет о «внутреннем» аутсорсинге, как в рассматриваемом примере. Так что повторюсь — использование внешних кадровых компаний может быть выгодным даже с точки зрения банального подсчета доходов и расходов.

Не секрет, что традиционно считается деятельность службы управления персоналом убыточной. При этом никакими хитрыми экономическими обоснованиями данное мнение из голов отечественных собственников выходить не желает. Тем не менее, данная функция является достаточно важной и исключительно нужной. Понимание этого сейчас начинает появляться у особо продвинутых собственников и генеральных директоров.

В настоящей статье изложен практический опыт повышения экономической эффективности от реформирования системы управления персоналом на предприятиях группы компаний. Реализовано это было за счет выведения на аутсорсинг служб управления персоналом.

Читать далее »

Помечено аутсорсинг, Руслан Мансуров, Экономика

Все, что вы хотели знать об Experium, но боялись спросить :)

Дек14
2011
Написал admin

На HRpuls.ru опубликовано большое интервью с Дмитрием Пучковым, коммерческим директором Experium — прочитать можно по ссылке.

Отмечаю для себя весьма честную и внятную позицию, которую Experium занимает по поводу связанности с АНКОРом. Мне кажется, это должно снять некоторые вопросы, звучавшие в том числе и в комментариях по поводу Experium’а на «Блоге рекрутера».

Опубликовано в Поиск сотрудников - Помечено Experium, HRpuls.ru, Дмитрий Пучков

Интервью с Людмилой Петряхиной, HR директором Efes

Окт27
2011
Написал admin

HRpuls.ru опубликовал интервью с Людмилой Петряхиной, HR директором Efes Russia. Прочитать можно по ссылке http://hrpuls.ru/2011/10/lyudmila-petryahina-myi-formiruem-strategiyu-v-kotoroy-dlya-kazhdogo-sotrudnika-est-mesto/ (откроется в новом окне).

Помечено Efes, интервью, Людмила Петряхина

Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата «Премиум»?

Сен27
2011
Написал admin

Хочу начать весьма интересный для меня разговор о мало изученной теме Интернет-рекрутинга в премиальном сегменте.

Вначале, несколько слов о первом ресурсе такого рода — американском стартапе TheLadders.com. Итак, в 2004 году в Нью-Йорке создается ресурс, ориентированный на кандидатов с ожиданиями по годовому доходу от 100 тысяч долларов в год и выше (то есть, примерно от 8500 американских долларов в месяц).

Читать далее »

Опубликовано в Поиск работы, Поиск сотрудников - Помечено TheLadders.com, Upladder.ru, премиум, работные сайты

Как стать рекрутером-фрилансером, шаг за шагом

Авг25
2011
Написал admin

О том, хорошо или плохо быть фрилансером, а точнее о плюсах, минусах и свойствах этого состояния я уже писал здесь.

Сегодня же, вспоминая свой опыт фриланса, хочу поделиться некоторыми конкретными алгоритмами и действиями, которые полезно осуществить рекрутеру, только вступающему на этот путь.

Итак, часть I — Лирическая:

Читать далее »

Помечено клиент, фриланс

Бесплатная электронная книга о лидерстве от Джеймса Макнамары

Авг17
2011
Написал admin

Джеймс Макнамара (James McNamara) сейчас является одним из наиболее интересных в мире тренеров по вопросам лидерства. Его подходы отличаются практической направленностью и свежим взглядом. И, хотя книга доступна только на английском языке, HRpuls.ru постарался суммировать основные идеи здесь: http://hrpuls.ru/2011/08/dzheyms-maknamara-predlagaet-besplatnuyu-elektronnuyu-knigu-o-liderstve/ (также там есть ссылка для скачивания книги).

Помечено James McNamara, бесплатно, книга, лидерство, скачать
Страница 1 из 41234»

Последние материалы

  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Что кнопка Google +1 означает для рекрутинговых агентств
  • Онлайн планировщик задач
  • О силе интровертов

Метки

RSS Главные мероприятия

  • Произошла ошибка; возможно, лента недоступна. Повторите попытку позже.

Популярное за месяц

  • Что красный квадратик Google+ означает для рекрутинговых агентств
  • Планирование графика переговорных и интервью с помощью календаря Google
  • Инфографика — дань моде или тренд?
  • Недельная сводка новостей рынка: 13 – 19 сентября
  • Будет ли жить Интернет-рекрутинг формата «Премиум»?

RSS На форуме

  • Ответ на: Работы на сайтах и недоступность почты
  • Работы на сайтах и недоступность почты
  • Какие факторы усложняют процесс рекрутинга?
  • Ответ на: Технические работы с базой пользователей events.hrpuls.ru

Facebook

ВКонтакте

Новости от HRpuls.ru

Реклама

Rambler's Top100 Рейтинг@Mail.ru

EvoLve theme by Theme4Press  •  Powered by WordPress Блог рекрутера
О поиске работы и подборе персонала

Page optimized by WP Minify WordPress Plugin