Здесь я буду публиковать понравившиеся мне цитаты и крылатые выражения из разных источников. Источник буду указывать по возможности, в том случае, если он мне известен. Все цитаты будут хоть как-то связаны с управлением персоналом (хотя кому-то эта связь, возможно, покажется неочевидной) 
.
1. “Учитель, я уверен, что с вашей помощью стану весьма просвещенным человеком!” – воскликнул новый ученик. Учитель посмотрел на воодушевленного ученика и ответил: “Я боюсь, что ты преувеличиваешь возможности учителя” (даосизм).
2. У людей есть право быть глупыми. К сожалению, слишком многие люди злоупотребляют этой привилегией.
3. Никогда и никому не рассказывай о своих проблемах… 20-и процентам окружающих все равно, остальные 80 процентов будут рады, что они у тебя есть.
4. Если долго сидеть на берегу реки, можно увидеть, как мимо проплывает труп врага (философия дзен).
5. Ничто не укрепляет слова так, как предоплата.
6. Есть 2 золотых правила управления проектами: первое – никогда никому не рассказывай все, что ты знаешь, и … это все!
7. Человеческие ресурсы – это Люди!
8. Изменение – единственная константа в мире.
9. “Правильные люди, Правильное место, Правильное время”.
10. Джек Уэлч (General Electric) в интервью журналу “Business Week”: «Человеческий дух абсолютно безграничен. Все, что вам нужно сделать, — подойти к этому источнику и повернуть кран. Не люблю произносить слово эффективность. Это — креативность. Это вера в то, что каждый человек является ценностью».
11. Две вещи действительно бесконечны: Вселенная и человеческая глупость. Впрочем, насчет Вселенной я не уверен. (Альберт Эйнштейн)
12. Там, где великие мудрецы имеют власть, подданные не замечают их существования. Там, где властвуют невеликие мудрецы, народ бывает привязан к ним и хвалит их. Там, где властвуют еще меньшие мудрецы, народ боится их, а там, где еще меньшие, народ их презирает. (Лао-Цзы)
